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2022年招聘公告
[发布时间:2022-02-22 今日点击数:2次 总点击数:278次 ]

我司现面向社会公开招聘管理人员,相关要求如下:
一、客运管理部线网规划经理1名
1、岗位职责:
(1)负责线网的管理,线网规划的调研、调整、制定、落实线网规划、优化的实施工作。
(2)参与制定节假日、重大社会活动、特殊气候、突发事件的应急预案。
(3)负责线网相关资料的收集、整理、汇总,根据需求及时协调、沟通。
(4)定期分析线路运营情况,形成综合评估报告。
(5)负责线路站牌管理、检查、监督,纠正违规行为并实施考核。
(6)建立、完善、保管相关台账。
(7)其他相关材料、公文整理和编写。
2、任职要求:
(1)硕士研究生及以上学历,交通运输、交通工程、城乡规划等相关专业;
(2)年龄不超过35周岁;
(3)3年及以上交通规划、公共交通规划、公交线网规划、公共交通营运服务管理等相关工作经验;
(4)具有中级及以上职称优先;
(5)熟悉交通规划、公共交通规划、公交线网规划、公交营运服务管理,了解公交行业相关政策法规、技术规范以及前沿技术和行业动态。
二、客运管理部线网规划专员2名
1、岗位职责:
(1)参与线网的管理,线网规划的调研、调整、制定、落实线网规划、优化的实施工作。
(2)跟踪统计本年度营运目标任务的完成情况。
(3)对线路的新开、调整(含临时调整)、暂停及新增、调整、迁移公交站点等方案进行核定。内部协调等相关事务性工作。
(4)参与制定节假日、重大社会活动、特殊气候、突发事件的应急预案。
(5)梳理每月的线路明细,线路新开、调整、暂停等情况表,形成相关报表。 应急突发事件的处置和信息审核、上报工作。
(6)部门文档(公交线路新开、调整的相关请示和批文)的整理、分类、建档。
(7)其他相关材料、公文整理和编写。(1)本科及以上学历,交通运输、交通规划、交通工程、车辆工程、工程类等相关专业;
2、任职要求:
(1)硕士研究生及以上学历,交通运输、交通工程、城乡规划等相关专业;
(2)年龄不超过35周岁;
(3)1-3年交通规划、公共交通规划、公交线网规划、公共交通营运服务管理等相关工作经验;
(4)熟悉交通规划、公共交通规划、公交线网规划、公交营运服务管理,了解公交行业相关政策法规、技术规范以及前沿技术和行业动态。
三、数智科技部信息经理1名
1、岗位职责:
(1)负责智慧信息中心软硬件、网络、数据库管理和维护,落实开展相关业务系统日常培训等具体工作; 
(2)参与智慧信息中心技术业务发展,解决业务中的技术难题,做好本专业技术管理工作;
(3)负责为集团及所属公司提供相关技术保障工作,包含数据库维护与管理、网络安全管理与防范、系统集成与测试等技术支持工作;
(4)负责数据采集、筛选、整理、分析工作,根据不同业务需求开展数据分析,定期编写工作简报;
(5)负责配合智慧信息中心开展系统数据资源管理和各类合作;
(6)负责配合项目做好数据的跟踪报告工作;
(7)集团公司领导及部门交办的其他工作。
2、任职要求:
(1)本科及以上学历,信息、软件、计算机等相关专业;
(2)年龄不超过35周岁;
(3)3年及以上信息化、计算机、智能数字化建设与管理相关工作经验,持有计算机技术与软件专业技术资格。
(4)熟练使用专业操作软件,如信息化专业管理软件。
(5)熟悉数智化建设管理工作,熟悉信息化前沿技术和行业动态、相关政策。
四、数智科技部规划经理1名
1、岗位职责:
(1)负责研究同行业市场的宏观动态信息,分析行业发展前景和工作发展趋势;
(2)组织研究国内外有关公共交通的政策法规、地面常规公共交通体系的研究;
(3)负责对接城建、规划等政府部门,获取公交相关的城市建设、土地利用规划情况;
(4)负责做好与所属公司的规划建设相关信息对接,为集团决策提供政策支撑;
(5)依据政策信息收集情况编制政策信息分析报告;
(6)协调与其他单位、部门的工作及信息沟通;
(7)集团公司领导及部门交办的其他工作。
2、任职要求:
(1)本科及以上学历,交通运输、交通工程、车辆工程、规划、工程类等相关专业;
(2)年龄不超过35周岁;
(3)3年及以上交通运输、车辆技术、智能数字化建设与规划、管理相关工作经验;
(4)熟悉交通运输建设管理工作,熟悉新能源技术,了解公交行业前沿技术和行业动态、相关政策。
五、数智科技部规划专员2名
1、岗位职责:
(1)收集并研究同行业市场的宏观动态信息,分析行业发展前景和工作发展趋势;
(2)开展国内外有关公共交通的政策法规、地面常规公共交通体系的研究;
(3)协助经理对接城建、规划等政府部门,获取公交相关的城市建设、土地利用规划情况;
(4)负责做好与所属公司的日常对接,解决一般性规划建设信息交互;
(5)依据政策信息收集情况编制政策信息分析报告;
(6)集团公司领导及部门交办的其他工作。
2、任职要求:
(1)本科及以上学历,交通运输、交通规划、交通工程、车辆工程、工程类等相关专业;
(2)年龄不超过35周岁;
(3)1-3年交通运输、交通规划、车辆技术、智能数字化建设与管理相关工作经验,熟练使用专业操作软件,如信息化专业管理软件;
(4)熟悉交通运输建设管理工作,熟悉新能源技术,了解公交行业前沿技术和行业动态、相关政策。
六、投资风控部采购经理1名
1、岗位职责:
(1)负责采购体系建设,包括采购制度、文件范本等的建设并执行监督。
(2)负责组织实施集团权限范围的采购工作,并配合合同签订;指导监督各分子公司的采购工作。
(3)供应商管理,采购相关数据库的建设及管理。
(4)成本管理及控制,采购项目的控制价、计价计量方式等。
(5)协助部门负责人完成其他采购管理工作。
2、任职要求:
(1)本科及以上学历,法学、经济、投资等相关专业;
(2)年龄不超过35周岁;
(3)3年及以上合约管理、招投标管理、采购管理、成本管理等相关工作经验;
(4)具有中级及以上职称、全国注册造价工程师资格优先;
(5)熟悉招标采购相关法律法规及政策,具备招标采购管理技能。
七、投资风控部法务合约经理1名
1、岗位职责:
(1)针对各项经营活动可能面临的法律风险,做好法律风险评估,有效处理突发法律事件。
(2)负责合同管理全面工作。
(3)处理诉讼、仲裁法律事务,维护公司合法权益。
(4)对各类业务活动执行情况进行合规性监督并督促整改。
(5)建立集团公司风险管理体系,对管理及经营过程中的风险进行预防及管控。
(6)部门交办的其他工作。
2、任职要求:
(1)本科及以上学历,法务、审计等相关专业;
(2)年龄不超过35周岁;
(3)3年及以上法律及法律事务相关工作经验;
(4)律师执业资格优先;
(5)熟悉公司法、劳动法、合同法等相关法律法规,具备法务管理技能。
八、投资风控部法务合约专员1名
1、岗位职责:
(1)审查各类合同、法律性文件;做好合同管理台账、履约监管工作。
(2)及时、全面掌握与经营活动有关法律、法规、司法解释等新增或变更事项,并在公司内部传达。
(3)协助处理诉讼、仲裁法律事务,及时提出处理建议。
(4)对公司各项业务活动进行合规性审查,有效防范经营风险。
(5)协助模块经理建立集团公司风险管理体系,对管理及经营过程中的风险进行预防及管控。
(6)部门交办的其他工作。
2、任职要求:
(1)本科及以上学历,法务、审计等相关专业;
(2)年龄不超过35周岁;
(3)具备1-3年法律及法律事务相关工作经验;
(4)律师执业资格优先;
(5)熟悉公司法、劳动法、合同法等相关法律法规,具备法务管理技能。
九、投资风控部投资管理专员1名
1、岗位职责:
(1)采集、筛选集团业务相关的投资项目信息,制定年度投资计划,跟进投资进展情况;
(2)参与集团公司作为投资主体的投资项目调研分析,完成项目投资发展建议、投资项目工作方案等方案撰写,为公司项目投资研究论证提供方向;
(3)组织参与投资项目谈判,负责拟定投资方案、投资协议、公司章程等;
(4)根据研究分析结果,及时调整优化投资项目工作方案;
(5)负责集团公司二级控参股公司的股权管理相关工作;
(6)完成领导交办的其他工作。
2、任职要求:
(1)本科及以上学历,经济、财务、金融、投资等相关专业;
(2)年龄不超过35周岁;
(3)3年及以上投资管理、股权管理、产业发展、品牌运作等相关工作经验;
(4)中级及以上职称优先;
(5)熟悉投资相关法律法规及政策,具备投资及投资管理技能。
十、董事会办公室目标制定与战略管理经理1名
1、岗位职责:
(1)根据企业功能定位,研究并提出集团发展战略构想,编制集团发展战略规划和单项规划。
(2)围绕集团战略性、全局性、前瞻性课题,开展专题研究,为领导科学决策提供依据和解决方案。
(3)收集整理公交相关政策文件,协助副主任与各归口部门对接,草拟对应实施计划或方案。
(4)定期开展调研活动,了解先进城市或公交企业的政策、业绩和经营管理方法,形成研究报告。
(5)协调、联络国内外专家、学者和咨询机构,组织、协调集团系统研究力量,积极构建开放式研究平台,为集团发展提供研究咨询服务。
(6)拟定绩效考核工作方案并指导相关考核工作的开展。
(7)开展对集团所属公司负责人、职业经理人(契约化管理模式)年度经营业绩考核目标的制定及考核工作。
(8)监督考核工作的开展,处理考核投诉,重大事项进行上报处理。
(9)根据考核结果草拟薪酬岗位调整方案
(10)开展集团战略规划的跟踪评估和调整工作,保障战略目标的顺利实施。
(11)负责检查、督促各所属公司经营管理工作及相关工作制度的执行情况。
(12)集团公司领导及部门交办的其他工作。
2、任职要求:
(1)硕士及以上学历,财务、金融、投资、经济类等相关专业;
(2)年龄不超过35周岁;
(3)3年及以上相关行业、岗位工作经验;
(4)党员优先,具备中级及以上职称优先;
(5)需具备财务、金融、投资或经济专业知识;
(6)责任心强,执行力强,抗压能力强,具备较强的写作能力、文字表达能力及PPT制作等日常办公技能。
十一、董事会办公室目标制定与战略管理专员1名
1、岗位职责:
(1)根据企业功能定位,协助部门领导研究并提出集团发展战略构想,协助编制集团发展战略规划及单项规划。
(2)负责收集整理公交相关政策文件,草拟对应实施计划或方案。
(3)负责收集先进城市或公交企业的政策、业绩和经营管理方法,形成研究报告。
(4)协助部门开展绩效考核工作。
(5)集团公司领导及部门交办的其他工作。
2、任职要求:
(1)本科及以上学历,财务、金融、投资、经济等相关专业;
(2)年龄不超过35周岁;
(3)1-3年企业管理、政策研究、投融资相关工作经验;
(4)责任心强,执行力强,抗压能力强,具备较强的写作能力、文字表达能力及PPT制作等日常办公技能。
十二、董事会办公室综合管理专员1名
1、岗位职责:
(1)协助董事会模块经理完成董事会相关事宜,包括文件、报告、计划及通知等材料的起草和文字工作。
(2)协助董事会模块经理完成董事会会议,负责记录、整理、撰写会议纪要。
(3)协助部门开展制度建设系列工作。
(4)协助部门开展外派董事、监事的日常管理工作。
(5)集团公司领导及部门交办的其他工作。
2、任职要求:
(1)本科及以上学历,财务、金融、投资、经济等相关专业;
(2)年龄不超过35周岁;
(3)1-3年企业管理、政策研究、投融资相关工作经验;
(4)责任心强,执行力强,抗压能力强,具备较强的写作能力、文字表达能力及PPT制作等日常办公技能。
十三、总经理办公室档案管理经理1名
1、岗位职责:
(1)学习有关档案管理工作相关的方针、政策、法规等,并协助总经办副主任指定档案管理工作规章制度,发展规划和年度工作计划。
(2)检查各部门(单位)文件材料的形成、积累整理、立卷归档工作,保障质量要求,做好交接手续。
(3)检查各部门(单位)档案卷宗的整理、分类、登记、编号等工作。   
(4)检查各部门(单位)档案资源管理及索引工具的编制及使用。
(5) 检查各部门(单位)档案管理和安全防护工作,对损坏档案材料及时采取修补和复制
措施。
(6)做好档案统计工作及档案鉴定销毁的基础工作,对过期档案提出处理意见
(7)认真学习档案业务知识,并对档案管理专员进行业务培训。
(8)遵守档案管理规章制度、保密制度和保密纪律,确保档案安全。
(9)协助总经办副主任制订保密工作规章制度,发展规划和年度工作计划,督查集团保密
工作的执行与开展情况。
(10)协助总经办副主任制定印章管理规章制度,做好集团公司印章、营业执照、介绍信的
管理和使用,确保使用的规范性和安全性。
(11)督促做好上级文件的收取、签批、流转、催办、保管等全过程管理。
(12)领导交办的其他工作。
2、任职要求:
(1)本科及以上学历,档案管理等相关专业;
(2)年龄不超过35周岁;
(3)3年及以上档案管理相关工作经验;
(4)中共党员优先,中级及以上职称优先;
(5)有扎实的档案专业功底,识别和防范档案管理风险,管控档案的能力;通过档案工作促进项目规范化管理的能力;熟悉档案管理法规与技术标准,具备档案管理技能,具有较强的计算机信息技术应用能力和信息收集、信息处理与分析、信息开发与利用等档案管理技能。
十四、财务部核算管理经理1名
1、岗位职责:
(1)负责集团会计政策研究,制定会计核算原则与方法;
(2)负责编制集团合并会计报表、财务分析报告,做好财务信息披露工作;
(3)负责组织集团及下属公司的年度财务预决算报表的编制填报工作;
(4)负责组织集团及下属公司的月度财政及国资快报的编制填报工作;
(5)负责集团会计核算信息质量检查及会计核算信息系统优化;
(6)负责集团对外财务数据的各类统计工作;
(7)负责监督管理下属公司的会计核算情况;
(8)集团公司领导及部门交办的其他工作。
2、任职要求:
(1)本科及以上学历,财务、会计、审计学等相关专业;
(2)年龄不超过35周岁;
(3)3年及以上财务、会计等相关工作经验;有大型企业财务相关工作经验者优先;
(4)中级及以上职称优先,注册会计师(CPA)优先;
(5)熟悉会计准则和财税相关政策,具备会计技能。
十五、财务部资产管理经理1名
1、岗位职责:
(1)负责制定集团公司国有资产管理制度并监督执行;
(2)负责集团公司企业国有产权登记工作;
(3)负责集团公司“资产管理系统”的运用和管理;
(4)负责组织建立资产管理台账,对集团资产总量、结构、分布进行动态管理;
(5)协同集团相关部门进行资产清查工作;
(6)负责监督指导下属公司的资产管理工作;
(7)集团公司领导及部门交办的其他工作。
2、任职要求:
(1)本科及以上学历,会计学、财务管理、审计学、房地产开发与管理、资产评估等相关专业;
(2)年龄不超过35周岁;
(3)3年及以上资产管理、财务管理等相关工作经验;
(4)注册资产评估师、注册房地产估价师或注册会计师(CPA)优先;
(5)熟悉国有资产管理相关政策法规,具备资产管理技能。
十六、财务部融资管理经理1名
1、岗位职责:
(1)建立并完善公司的融资管理体系;
(2)根据公司资金需求,科学制定融资计划和融资策略,拓展融资渠道;
(3)负责编制融资预算,做好资金统筹调度;
(4)负责各类授信、融资手续的办理;
(5)负责与监管部门、金融机构、券商、评级金钩进行融资项目对接,组织编制融资方案,并推进落实;
(6)负责组织集团存量融资债务分类管理,组织填报各类融资债务报表,配合完成各类融资债务审计或检查;
(7)负责做好各项融资成本的测算,融资事项跟踪核查及台账管理,编制融资台账并负责对外报送;
(8)负责办理集团本部各类融资还本付息事项审批手续,建立兑付预警机制,控制债务风险;
(9)负责编制集团月度资金滚动预算,建立资金预警机制,防范资金风险;
(10)负责集团公司资金计划的拟订与内部资金的归集和划拨工作;
(11)负责实时监控资金流向,及时分析资金使用情况;
(12)集团公司领导及部门交办的其他工作。
2、任职要求:
(1)本科及以上学历,会计学、财务管理、审计学、金融等相关专业;
(2)年龄不超过35周岁;
(3)3年及以上筹资、融资、资金管理等相关工作经验;有大型企业集团资金管理相关工作经验者优先;
(4)注册会计师(CPA)、特许金融分析师(CFA)优先,中级及以上职称优先;
(5)熟悉融资方式及相关政策,具备资金筹措与管理技能。
十七、财务部财务专员4名
1、岗位职责:
(1)审核各项经济业务单据,对经济业务进行财务监督;
(2)对各项经济业务进行财务核算,及时提供真实可靠的财务信息;
(3)按期进行纳税申报;
(4)对往来款项进行清理核算;
(5)保管财务档案;
(6)参与集团各类财务报表的编制工作;
(7)参与集团财务预决算编制工作;
(8)参与集团财务分析工作;
(9)参与集团融资工作;
(10)参与集团资产管理工作;
(11)按时完成领导交办的其他相关工作。
2、任职要求:
(1)本科及以上学历,财务、会计、审计学等相关专业;
(2)年龄不超过35周岁;
 (3) 1-3年财务相关工作经验;
(4)中级及以上职称优先,注册会计师(CPA)优先;
(5)熟悉会计准则和财税相关政策,具备会计技能。
十八、有意者请将简历投递至cdgjhr2019@163.com邮箱,邮件名称按照“姓名-投递岗位-专业”格式命名。
联系人:刘老师        联系电话:85073535-2091
联系人:唐老师        联系电话:85073535-2093

 

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